จะต่อสู้กับความท้าทายของผู้ประกอบการทั่วไปได้อย่างไร?บสิ่งใหม่!!! เรื่องราวของผู้ประกอบการทุกคนทั่วโลก แต่พวกเขาจะหยุด? พวกเขาเลิกเป็นผู้ประกอบการหรือไม่? ไม่ ไม่จริง พวกเขาอาจเจอความคิดแบบเดียวกันและเข้าใจความคิดนั้น การเดินทางที่คุณเลือกนั้นไม่ใช่เรื่องง่าย มันเต็มไปด้วยความท้า
ทายใหม่ๆ ทุกวัน แม้แต่เด็กก็มีความท้าทาย “หัดเดิน หัดพูด
หัดกิน หัดกิน พี่จะเอาชนะ….” พวกเขายังมีข้อตกลงมากเกินไป คุณเป็นผู้ประกอบการ คุณจะคิดได้อย่างไรว่าคุณจะมีการเดินทางที่ปราศจากปัญหา? ลองมาสำรวจความท้าทายยอดนิยมที่ผู้ประกอบการทุกรายต้องเผชิญพร้อมกับวิธีจัดการกับมันโดยไม่ต้องดึงผมออก
1) ภาวะที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออกในการตัดสินใจ
ตัดสินใจยากนะลูกผู้ชาย!!! การวิจัย ทรัพยากร และผลลัพธ์เป็นสิ่งที่ต้องคำนึงถึงก่อนที่จะตัดสินใจขั้นสุดท้าย การตัดสินใจในแต่ละวันไม่ว่าจะเล็กหรือใหญ่สามารถทำให้คุณรู้สึกเหนื่อยล้าทางจิตใจ คุณอาจยังไม่ได้ลุกจากเก้าอี้ แต่คุณยังรู้สึกไม่มีแรงเมื่อสิ้นสุดวัน ความกดดันมากเกินไปในการตัดสินใจและตัดสินใจให้ถูกต้องทุกครั้งอาจทำให้คุณตกใจเล็กน้อยและผลักดันให้คุณหยุดลองใช้นวัตกรรมและเลือกตัวเลือกที่ง่าย มันสามารถส่งผลกระทบต่อชีวิตส่วนตัวของคุณเช่นกัน ตัวอย่างเช่น คุณเป็นคนที่คลั่งไคล้ในยิมและรักสุขภาพ เผาผลาญแคลอรี และออกกำลังกายอยู่เสมอ แต่ความกดดันจากการตัดสินใจตลอดทั้งวันสามารถทำให้คุณรู้สึกเหนื่อยและไม่ยอมออกจากโซฟาหลังเลิกงาน
วิธีแก้ปัญหานี้คือการกระจายอำนาจ คุณเป็นผู้ประกอบการ คุณมีคนที่ทำงานภายใต้คุณ เลือกคนที่เหมาะสม มอบหมายหน้าที่ และปล่อยให้พวกเขาตัดสินใจ ติดตามสิ่งที่พวกเขาทำ แต่ปล่อยให้พวกเขาทำและตัดขาดการตัดสินใจบางอย่าง
2) สุขภาพจิตไม่ดี
ธุรกิจอาจแย่ในบางครั้ง สิ่งนี้อาจทำให้ผู้ประกอบการรู้สึกกระวนกระวาย วิตกกังวล วิงเวียนศีรษะ หรือหดหู่ใจ นอกจากนี้ยังอาจเกิดจากความเครียด สถานการณ์ร้ายแรง และเหตุการณ์ที่น่าเศร้าต่อเนื่อง งานวิจัยชิ้นหนึ่งคาดการณ์ว่า 30% ของผู้ประกอบการต้องผ่านภาวะซึมเศร้าตลอดชีวิต สาเหตุหลักเบื้องหลังมาจากชั่วโมงการทำงานที่ยาวนาน นอนน้อย ตัดขาดสังคม และข้อบกพร่องทางการเงินซึ่งนำไปสู่การล่วงละเมิดและการเสพติด การเสพติดอาจนำไปสู่การทำลายล้าง
นี่คือสิ่งที่คุณต้องทำ ให้เวลากับตัวเอง เอาใจใส่สภาพร่างกายของคุณ วางแผนการจ่ายเงินล่วงหน้า และเข้าร่วม co-working space เพราะความเหงาอาจเป็นอันตรายได้
3) การรับสมัครที่เหมาะสม
คุณรู้หรือไม่ว่าบางครั้งการอยู่ใกล้ใครสักคนก็ขับเคลื่อนพลังงาน
ด้านบวกในตัวคุณ? ก็สวนทางกันได้เช่นกัน คุณไม่สามารถจัดการทุกอย่างได้ด้วยตัวคนเดียว คุณต้องหาคนคิดบวก คนทำงานหนัก คนฉลาด ฉันรู้ว่ามันอาจเป็นการตามล่าหาขุมทรัพย์ แต่จงใช้เวลาและมองหาผู้สมัครจำนวนมากและค้นหาต่อไปจนกว่าคุณจะพบสิ่งที่ดีที่สุด มีกลยุทธ์การสรรหาอยู่ในใจ อย่าให้คุณสมบัติที่สูงล่อลวงคุณ ตั้งตารอผู้สมัครทั้งชุด ถามคำถามที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการและตัดสินเขาในฐานะบุคคล การสรรหาคนที่เหมาะสมสามารถลดความรับผิดชอบของคุณในฐานะผู้ประกอบการได้ครึ่งหนึ่ง
4) สงสัยตัวเอง
ความสำเร็จของธุรกิจหรือผู้ประกอบการเกี่ยวข้องโดยตรงกับรายได้ หากเป็นสตาร์ทอัพ ช่วงแรก ๆ ผลตอบแทนต้องต่ำ แต่ก็ไม่ได้หมายความว่าจะแย่ ช่วงแรก ๆ มีไว้สำหรับการติดต่อที่ดี จ้างทีมที่ดี เข้าใจกระแสธุรกิจ และรักษามาตรฐานคุณภาพ ดังนั้น หากรายได้ต่ำในช่วงแรก อย่าตัดสินตัวเองว่าเป็นผู้ประกอบการที่ไม่ดี คุณมีทางยาวไป
ของเล่นใหม่สำหรับผู้ทำลายกฎ
มีโอกาสอีกมากมายสำหรับผู้ฝ่าฝืนกฎในการสร้างการหยุดชะงักเชิงกลยุทธ์ คุณอาจถามว่าทำไมสิ่งต่าง ๆ ถึงทำในลักษณะใดวิธีหนึ่งเสมอ คุณอาจทำแบบฝึกหัดโดยถามว่าลักษณะการใช้งานปลายทางในอุดมคติสำหรับลูกค้าของคุณเป็นอย่างไร จากนั้นท้าทายทีมของคุณให้พยายามบรรลุเป้าหมายนั้น โดยใช้วลี “ขอแค่ … ได้ไหม” คุณอาจถามคำถามเชิงลึกเกี่ยวกับสิ่งที่คุณขายจริง ไม่ใช่ผลิตภัณฑ์ที่คุณเชื่อว่ากำลังขาย
ทั้งหมดนี้เป็นแบบฝึกหัดที่เป็นประโยชน์สำหรับผู้ไม่ฝักใฝ่ฝ่ายใดที่กล้าหาญ และทั้งหมดนี้สามารถนำไปสู่การทำลายกฎที่มีประสิทธิผลในรูปแบบต่างๆ สำหรับเดือนนี้ ขอเสนอความท้าทายเดียวนี้: เราจะทำอะไรได้บ้างในการเล่าเรื่องแบรนด์ของเราที่อาจมีผลกระทบในระดับ Game of Thrones ในบ้านของเรามีลักษณะดังนี้: ดักลาส: “ฉันไม่อยากเชื่อเลยว่าเราจะดูรายการนี้ต่อไป! ภรรยา: “ฉันก็ไม่! ดักลาส: “มันน่าตกใจมาก!’ ภรรยา: “ไม่น่าเชื่อ” Douglas: “อยากดูตอนต่อไปไหม” ภรรยา: “แน่นอน!’ … และนั่นคือสิ่งที่คุณตามหา
Credit : แนะนำ ufaslot888g
